Dünyadan Örnekler
Rakamlara Yansıyan Sonuçlar
J Sainsbury Plc - Çalışan devinimi %7 azaldı, satışlar %2 arttı.
HMV Music Stores - Uygulamadan bir yıl sonra, kritik konularda bilgi %20 arttı ve bu gelişim hisse senetlerinin yönetimin etkinliğinde ciddi bir etki yarattı.
WH Smith - Çalışan deviniminin %45 oranında azalması, çalışan memnuniyetindeki artışa bağlandı. McDonald’s Restaurants - Kuvvetli eğitimle çalışan devinimi azaltarak yeni işe alım maliyetlerinde yılda 29,000 € tasarruf sağlandı.
TNT UK - 5 yıllık zaman zarfında satışları ve karlılığı 2 katına çıkardı.
London Heathrow Marriott - 6 ay sonunda müşteri memnuniyeti %80 olarak belirlendi ve yıl sonunda bütçelenen gelirden 2,9 milyon € fazla gelir elde edildi.
Rosenbluth International - Sürekli Gelişim Programı’na katılan yöneticilerin birimlerinde çalışan devinim oranı %3 iken, diğer birimlerde %12 oldu.
Torquay Leisure Hotels- Oda doluluk oranları iyileşti ve ulusal ortalamadan %20 fazla olarak sürekli iyileşmeye devam etmektedir. Karlılık % 25 arttı.
Frudd Construction Ltd - Yöneticilerin %78’i içerden yükseldi. Çalışan devinim oranı sektöründe en düşük oldu.
Crown Cork and Seal - Çalışanlarının katılımcılığının teşvik edilmesine bağlı olarak bir mühendisin yönettiği hatta yaptığı bir iyileştirme üretimi %30 artırarak firmaya senede 110,000 € kazandırdı.
Uluslararası şirketler IIP’li uluslararası şirketlerin listesi için lütfen tıklayınız.
İngiltere’de bulunan IIP ödüllü şirketlerin listesi
IIP’li şirketlerin sektörel listeleri :