Standart ve Ötesi

Investors in People esnek bir yapıya sahip, şeffaf, sonuç odaklı, küçük büyük her tip organizasyona uyarlanabilecek bir değişim aracıdır. Bir kuruluşun Investors in People olarak tanınması için standardın 39 göstergesinin tamamını gösteren anlayış ve uygulamalara sahip olması gerekmektedir. Bu sayede şirketinizin insanlarını nasıl yönettiğinin ve nerelerde iyileştirmelere gidebileceğinin tam bir resmini görebilirsiniz.

Bir kuruluşun “Investors in People” olarak tanınması, “daha yüksek performans için insana yatırım yapmayı taahhüt ettiği”ni ve aynı zamanda kuruluşun “mükemmeliyet standartlarına önem verdiğini” ifade eder.

Investors in People sistemi düzenli olarak denetimden geçmektedir. 2009 Mayıs ayında, uygulayan şirketlerle yapılan yoğun görüşmeler sonucunda, sisteme yeni bir yaklaşım getirildi. Şirketinizin önceliklerine göre seçenekli olarak geliştirilen sistem, zorlu dönemlerin getirdiği zorlukları karşılamak ve şirketinizi yarınlara hazırlamak için tasarlandı.

Standardın ötesinde

Şirketinizin önceliklerine göre seçenekli olarak geliştirilen sistem, kurumunuzun öncelikleri ve hedefleri açısından daha anlamlı gösterge gereklilikleri doğrultusunda ilerlemenizi sağlamaktadır.

• Standart + 26 ve üzerinde gösterge – IIP BRONZE
• Standart + 76 ve üzerinde gösterge – IIP GÜMÜŞ
• Standart + 126 ve üzerinde gösterge – IIP ALTIN

İş öncelikleri doğrultusunda göstergelerin belirlenmesi ile geliştirilebilen bu sistem  sürekli gelişim
sağlamak üzere tasarlandı.

Standart ve ötesine geçmek için değerlendirilen göstergeler için lütfen tıklayın.