Tanınma
“Investors in People” olarak tanınmanın ardından hangi göstergelerin izleneceğine Investors in People Danışmanı ve kuruluşun Proje Ekibi birlikte karar verir. Gelişmeler hakkında Investors in People Türkiye’ye geri bildirimde bulunur.
Değişimin kaçınılmaz olduğu iş hayatında, hedef ve planlarla birlikte organizasyonel yapılar da değişimden doğal olarak etkilenir. Bu çerçevede, Investors in People firmaları üç yılı geçmeyen dönemlerde standardın gerektirdiklerine uygunluk ve yeterlilik çalışmasından geçmek zorundadırlar. Bu dönem içerisinde ne sıklıkta denetlenmek istendiğine kuruluş kendi karar verir.
Denetimlerin gerçekleştirilmediği durumlarda kuruluş Investors in People statüsünü kaybeder ve eğer kuruluş daha sonra tekrar denetlenmek isterse yeni bir aday olarak sürece başından dahil olur.
Sonraki adımlar...
Standart dahilinde bütün kurumların tescillenmek ve Investors in People plaket ve logosunu kullanabilmek için yerine getirmesi gereken 39 adet gösterge gerekliliği vardır. Bu gösterge gerekliliklerinden iki tanesi sendikalar gibi temsilci gruplarına yöneliktir. Diğer kurumlar 37 gerekliliği yerine getirmelidir.
Standardın yeni yaklaşımı daha ileri başarıları kutlamak için üç fırsat sunmaktadır. Sistem genelinden ek gösterge gerekliliklerini yerine getirerek Bronz, Gümüş veya Altın statüsü kazanabilirsiniz.
- Standarda ek olarak 26 ya da daha fazla ek gösterge gerekliliği elde eden kurumlar Investors in People Bronz olarak tescillenir.
- Standarda ek olarak 76 ya da daha fazla ek gösterge gerekliliği elde eden kurumlar Investors in People Gümüş olarak tescillenir.
- Standarda ek olarak 126 ya da daha fazla ek gösterge gerekliliği elde eden kurumlar Investors in People Altın olarak tescillenir.
Bronz, Gümüş ve Altın tescillenme kurumların ek başarılarını ödüllendirir. Bu seviyeler aldığınız sertifikaya ve sergileme hakkını kazanacağınız logo ve plakete de yansımaktadır.
Göstergelerin tümünü indirmek için lütfen tıklayınız.