İnsana yaptığımız yatırımların kuruluş performansımıza yansıması için insan yönetimi ile ilgili konuların öncelikli hedeflerimiz arasında yer alması gerekiyor. Oysa 2000 yılında People@The Heart of Business tarafından yapılan ve 1,400 kuruluşu kapsayan bir araştırma, “çalışan tatmini”nin bile işverenlerin sadece %6’sı tarafından temel bir iş hedefi olarak kabul edildiğini gösteriyor.

Investors in People özünde, insana yatırımın öncelikli iş hedefleri arasına konularak şirket performansının artırılmasını hedefleyen bir yönetim aracı. Yapılan bağımsız araştırmalar, Investors in People’ın kuruluş performansının ve rekabet gücünün artırılmasına olanak sunan bir yaklaşım olduğunu somut bir biçimde ortaya koyuyor. Şöyle ki; Databuild & Research tarafından 2004’te 1600 firma arasına yapılan bir araştırma Investor in People Standardı ile çalışan firmaların diğer firmalara göre çalışan başına 2,5 kat daha karlı olduğunu gösteriyor.

İnsan kaynağınızın gelişimi için yaptığınız yatırımın iş performansına yansımasını hedefliyor, çalışmaları ne kadar doğru yaptığınızı ve nasıl daha iyi yapabileceğinizi görmenizi sağlayacak bir yön gösterici arayışındaysanız, Investors in People’la tanışmalısınız.